Менеджер по подбору персонала

Требования к кандидату:

• Возраст: 25-35 лет
• Пол: женский
• Местожительство: г. Ташкент
• Образование: незаконченное высшее/высшее
• Опыт работы: 3-5 лет

Профессиональные требования:

• знание трудового законодательства РУз, правил и норм охраны труда;
• знание основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
• знание основ организации кадрового делопроизводства и способов решения организационно-управленческих и кадровых задач;
• знание основных методик и ресурсов для подбора;
• навыки организации эффективной системы подбора персонала;
• навыки проведения телефонных интервью и личных собеседований;
• знание русского и узбекского языка, английский приветствуется;
• умение работать в команде;
• готовность работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Подготовка и размещение вакансий в разных источниках;
• Оценка резюме, телефонное интервью;
• Проведение первичного интервью;
• Ведение отчетности по вакансиям;
• Мониторинг рынка труда;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска;
• Формирование табеля рабочего времени;
• Предоставление отчетности в рамках своей компетенции.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, 9:00-18:00; дежурство — 1 суббота в месяц;
• Постоянное развитие и рост, участие в тренингах.

Резюме отправлять на почту hr@hmpartners.uz или в телеграм @hr_hmp